Lumi Onboard
Onboarding
Odpowiednio zaprojektowany proces wdrożenia, nie tylko przyspiesza adaptację nowych pracowników, ale także buduje ich zaangażowanie i lojalność od pierwszych dni pracy. Dzięki naszym usługom onboardingowym pomagamy firmom zapewnić ich nowym pracownikom płynny start i szybsze osiąganie pełnej produktywności. Przygotowujemy proces oraz ludzi, którzy będą go prowadzić.
Efektywne wdrożenie
Czy chcesz poprawić sposób, w jaki twoja firma przyjmuje nowych pracowników, aby zwiększyć ich produktywność i satysfakcję z pracy? Słaby onboarding często prowadzi do niewykorzystania potencjału pracownika i generowania dodatkowych kosztów. W Lumi doskonale rozumiemy, jak ważne jest pozytywne doświadczenie nowego pracownika od samego początku oraz jak istotne jest szybkie osiągnięcie „zwrotu z inwestycji” przez firmę. Oferujemy kompleksowe usługi doradcze w zakresie efektywnego onboardingu, specjalizując się w rozwiązaniach dla małych i średnich firm, które chcą skutecznie wprowadzać nowych pracowników do swojej organizacji.
Kompleksowe podejście
Oferujemy indywidualne podejście do projektowania procesu onboardingu, dostosowane do specyfiki Twojej organizacji. Dbamy o to, aby każdy stworzony przez nas program był łatwy do standaryzacji i wdrożenia, wykorzystując dedykowane checklisty oraz narzędzia do precyzyjnego monitorowania postępów nowych pracowników. W ramach naszych usług organizujemy warsztaty zarówno dla działów HR, jak i managerów oraz liderów, zapewniając kompleksowe omówienie kluczowych etapów onboardingu. Dodatkowo, opracowujemy plany ewaluacji pracowników, które wspierają ich rozwój umiejętności oraz umożliwiają skuteczną adaptację do wymagań Twojej firmy, jednocześnie monitorując ich postępy.
Umów bezpłatną konsultację i dowiedz
się, jak zoptymalizować onboarding
w Twojej firmie. Spraw, by pracownicy
szybciej wnosili wartość do zespołu.
Korzyści
Szybsza integracja z zespołem
Sprawny onboarding przyspiesza proces adaptacji, dzięki czemu nowi pracownicy szybciej stają się częścią zespołu.
Zmniejszenie wskaźnika rotacji
Pracownicy, którzy od początku czują się mile widziani i dobrze przygotowani do swojej roli, rzadziej odchodzą z firmy.
Zwiększenie produktywności
Dobrze zaplanowany onboarding pozwala nowym pracownikom szybciej osiągnąć pełną produktywność, co przekłada się na lepsze wyniki całej organizacji.
Poprawa komunikacji wewnętrznej
Onboarding wspiera otwartą komunikację, co ułatwia nowym pracownikom zrozumienie oczekiwań i budowanie relacji w firmie.
Większa satysfakcja z pracy
Pracownicy, którzy otrzymują odpowiednie wsparcie na starcie, są bardziej zadowoleni i zmotywowani do długotrwałej współpracy.
Oszczędność czasu i kosztów
Efektywny onboarding to mniejsze nakłady na szkolenia i szybsze wprowadzenie pracowników w obowiązki, co przynosi oszczędności dla firmy.
Efektywny
onboarding
FAQ
Najczęście zadawane pytania
Proces onboardingu – wdrożenia nowych pracowników jest równie ważny jak rekrutacja.
Czy proces onboardingu powinna mieć też mała firma?
Każda firma, która zatrudnia nową osobę powinna mieć przygotowany standardowy proces wdrożenia. Bez względu na ilość pracowników. Dzięki temu zmniejsza się prawdopodobieństwo, że nowy pracownik odejdzie po okresie próbnym. Raz przygotowany proces z łatwością można powielać i dopracowywać w zależności od potrzeb.
Jak długo powinien trwać proces onboardingu pracownika?
W zależności od skomplikowania stanowiska oraz doświadczenia pracownika może trwać od kilku tygodni do nawet kilku miesięcy. Ważne, aby był dopasowany do potrzeb firmy, ale i pracownika. Oprócz uzyskania całkowitej samodzielności w wykonywaniu obowiązków, pracownik powinien wiedzieć do kogo zwrócić się o pomoc, gdzie znaleźć informacje i poznać zespół.
Ile kosztuje przygotowanie procesu onboardingu?
Każdorazowo przygotowujemy ofertę pod danego klienta, aby była dopasowana i satysfakcjonująca. Badamy na jakim etapie jest firma i szacujemy jak dużo czasu będziemy potrzebować na wdrożenie ulepszeń. Dopiero wtedy ustalamy rekomendacje do działania i wycenę projektu.
Skontaktuj się z nami!
Jeśli chcesz poprawić sposób zarządzania ludźmi w swojej firmie, zbudować zdrowe i efektywne środowisko pracy, lub po prostu omówić swoje potrzeby – jesteśmy tu, aby pomóc. Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wspólnie osiągnąć Twoje cele biznesowe.