Oferty pracy

Dla naszego klienta Biura usług kadrowo – księgowych RDA Europe Sp. z o.o., które nieprzerwanie i z sukcesem od 2005 roku obsługuje stałych klientów, poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/-tka ds. kadr i płac
Warszawa Śródmieście / praca hybrydowa (2 dni zdalnie)
Wynagrodzenie 8 000 – 10 000 brutto umowa o pracę

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w obsługiwanych firmach (MSP),
• Rejestracja/ wyrejestrowywanie w ZUS pracowników/współpracowników,
• Bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo – płacowym,
• Rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• Sporządzanie list płac – naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, PIT,
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem,
• Przygotowanie rozliczeń oraz terminowej miesięcznej i rocznej sprawozdawczości w zakresie ZUS (Płatnik), PIT, GUS,
• Przygotowywanie raportów oraz zestawień płacowych,
• Prowadzenie teczek akt osobowych zgodnie z wymogami prawa pracy,
• Rozliczanie czasu pracy, rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich (Z3, ZAS-12),
• Sporządzanie zaświadczeń oraz wszelkich innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników,
• Obsługa PPK,
• Nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń BHP, cykliczna organizacja szkoleń BHP,
• Weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców,
• Przygotowywanie i składanie powiadomień, wniosków o zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
• Kwartalne rozliczanie ekwiwalentów za pracę zdalną pracowników,
• Udział w kontrolach zewnętrznych oraz przygotowywanie wymaganej dokumentacji.

Wymagania:

• 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach – na samodzielnym stanowisku,
• Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Znajomość RAKS SQL (lub chęć nauki) i programu Płatnik,
• Dobra znajomość MS Excel,
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Oferta:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Wynagrodzenie w przedziale 8 000 – 10 000PLN brutto,
• Praca hybrydowa – 2 dni pracy zdalnej tygodniowo,
• Praca w biurze w centrum Warszawy – ul. Widok 8,
• Start pracy między 8.00 a 9.30,
• Po okresie próbnym dofinansowanie pakietu medyczny i karta Multisport,
• Przyjazna kultura organizacyjna,
• Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie współpracy,
• Pełne wdrożenie.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV
• Rozmowa online z rekruterem
• Rozmowa w biurze z pracodawcą
• Decyzja

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy będą najlepiej dopasowani do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Dla naszego klienta – grupy spółek działających w sektorze OZE poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:

Główny Księgowy – Główna Księgowa (k/ m)
Kraków – praca stacjonarna

Zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółek z grupy,
• nadzór nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentów księgowych,
• księgowanie dokumentów zakupowych i sprzedażowych oraz wyciągów bankowych,
• prowadzenie rozrachunków z kontrahentami i uzgadnianie sald,
• przygotowywanie deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych,
• przygotowywanie danych i raportów finansowych na potrzeby Zarządu,
• kontrola poprawności dokumentacji kosztowej i przychodowej,
• bieżąca kontrola zobowiązań podatkowych i księgowych,
• wsparcie w zamknięciach miesiąca i roku,
• nadzór nad prawidłowym rozliczaniem inwestycji i kosztów projektów budowlanych,
• współpraca z działem zakupów, sprzedaży, administracji oraz osobami
• odpowiedzialnymi za realizację projektów OZE,
• obsługa i kontrola rozliczeń związanych z importem komponentów spoza UE
• przygotowywanie i weryfikacja danych wymaganych do INTRASTAT,
• bieżące wsparcie Zarządu w zakresie księgowo-finansowym.

Wymagania:

• minimum 3–5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku księgowym;
• doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej będzie dodatkowym atutem,
• praktyczna znajomość zasad pełnej księgowości,
• dobra znajomość przepisów podatkowych, w szczególności VAT i CIT,
• doświadczenie w prowadzeniu księgowości spółek kapitałowych,
• znajomość specyfiki księgowej branży OZE i/lub budowlanej,
• praktyczna znajomość rozliczania inwestycji, środków trwałych i kosztów projektowych,
• znajomość zagadnień związanych z importem towarów spoza UE,
• znajomość zasad i praktyki dotyczącej INTRASTAT,
• samodzielność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy,

Mile widziane:

• doświadczenie w księgowości firm realizujących instalacje fotowoltaiczne, farmy PV, magazyny energii lub inne projekty OZE,
• doświadczenie w księgowości firm budowlanych lub wykonawczych,
• doświadczenie w rozliczaniu projektów inwestycyjnych,
• znajomość zagadnień celnych związanych z importem komponentów.

Oferujemy:

• pracę stacjonarną w Krakowie,
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się grupie spółek z sektora OZE,
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na organizację procesów księgowych,
• możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem grupy,
• wynagrodzenie 14200PLN brutto, UoP
• współpracę bezpośrednio z Zarządem i kluczowymi osobami w organizacji,
• pakiet benefitów pracowniczych.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online z rekruterem
• Rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Product Manager – E-commerce & Marketplace
Praca zdalna/ 1 dzień miesięcznie w biurze w Krakowie

Dla naszego Klienta – polskiej firmy z ponad 20-letnim doświadczeniem w sprzedaży e-commerce, rozwijającej własną markę sprzętu sportowego na rynkach Europy Środkowej i Zachodniej – poszukujemy Product Managera.To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na sprzedaż, rozwój portfolio produktowego i strategię obecności marki na kilkunastu rynkach. Product Manager będzie właścicielem powierzonych kategorii i produktów – od ich wprowadzenia na rynek, przez politykę cenową i ekspozycję na marketplace’ach, po wyniki sprzedażowe.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie powierzonym portfolio produktów na kilkunastu rynkach europejskich.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację celów dla zarządzanych produktów i kategorii.
• Tworzenie strategii sprzedaży dopasowanej do specyfiki poszczególnych rynków i kanałów.
• Rozwój sprzedaży poprzez optymalne wykorzystanie marketplace’ów i pozostałych kanałów e-commerce.
• Zarządzanie polityką cenową, promocjami, dostępnością i prezentacją produktów.
• Wprowadzanie nowych produktów – od koordynacji wdrożenia po uruchomienie sprzedaży.
• Rozwój i optymalizacja oferty produktowej na poszczególnych rynkach.
• Analiza danych sprzedażowych, konkurencji i trendów konsumenckich oraz przekładanie ich na konkretne działania biznesowe.
• Współtworzenie kalendarza kampanii i działań promocyjnych z zespołem marketingowym.
• Współpraca z IT, marketingiem, grafiką, importem i customer service.
• Rozwijanie relacji z partnerami handlowymi i operatorami platform sprzedażowych.

Czego szukamy:

• Doświadczenia w e-commerce, marketplace lub zarządzaniu produktem/ofertą produktową.
• Praktycznej znajomości mechanizmów sprzedaży na marketplace’ach – mile widziane doświadczenie na rynkach zagranicznych.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
• Bardzo dobrej znajomości Excela i narzędzi Google.
• Umiejętności analizy danych i przekładania wyników na decyzje oraz działania sprzedażowe.
• Samodzielności i wysokiej odpowiedzialności za powierzony obszar.
• Proaktywnego podejścia – oczekujemy osoby, która nie tylko realizuje zadania, ale dostrzega możliwości i inicjuje działania.
• Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności współpracy z wieloma zespołami.
• Znajomość dodatkowego języka europejskiego będzie atutem.

Co oferujemy:

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie e-commerce.
• Wynagrodzenie postawa 7 600PLN brutto na umowie o pracę na okresie próbnym, następnie 8 300PLN brutto + premie
• Model pracy zdalnej z obecnością w biurze w Krakowie 1 raz w miesiącu.
• Opiekę medyczną Enel-Med.
• Ubezpieczenie na życie UNUM.
• Sprzęt niezbędny do pracy.
• Dostęp do bezpłatnych szkoleń marketplace oraz możliwość udziału w wybranych konferencjach branżowych.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych.
• Możliwość budowania kompetencji w obszarze e-commerce, marketplace i zarządzania portfolio produktów w środowisku międzynarodowym.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV+ formularz
• Video – interview
• Rozmowa z rekruterem
• Rozmowa w siedzibie firmy
• Decyzja

Skontaktujemy się z wybranymi osobami, których profil oraz portfolio najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska oraz firmy. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy aplikujący otrzymał informację o wyniku rekrutacji.

Specjalista/-tka ds. Exportu

praca hybrydowa (woj. dolnośląskie lub wielkopolskie), podróże zagraniczne

Dla naszego Klienta – polskiego producenta mebli łazienkowych i kuchennych, posiadającego własne zakłady produkcyjne oraz rozwiniętą sprzedaż zagraniczną na ponad 30 rynkach, poszukujemy osoby na stanowisko Export Managera/-ki. Jest to samodzielna rola sprzedażowa w zespole odpowiedzialnym za rozwój eksportu.

Zakres obowiązków:

• Rozwój sprzedaży eksportowej i realizacja planów sprzedażowych,
• Rozwój obecnych rynków oraz pozyskiwanie nowych klientów B2B,
• Budowanie relacji z dystrybutorami, sieciami handlowymi i partnerami biznesowymi,
• Prowadzenie negocjacji handlowych,
• Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i kierunków ekspansji,
• Analiza rynku, konkurencji i potencjału klientów, w kanale tradycyjnym i e-commerce,
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych i targów międzynarodowych,
• Współpraca z pozostałymi działami firmy.

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych,
• Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i rozwoju rynków,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (język francuski – mile widziany),
• Dyspozycyjność do wdrożenia produktowego stacjonarnie w jednej z lokalizacji firmy (woj. dolnośląskie lub wielkopolskie),
• Znajomość specyfiki współpracy z dystrybutorami, sieciami handlowymi lub dużymi klientami B2B,
• Doświadczenie w kompleksowym procesie sprzedaży – od pozyskiwania nowych klientów, przez prowadzenie negocjacji handlowych, po finalizację transakcji i rozwój długofalowych relacji biznesowych,
• Wysoka kultura osobista,
• Dyspozycyjność do zagranicznych podróży służbowych (targi branżowe oraz wizyty u klientów),
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży budowlanej, wyposażenia wnętrz lub meblowej będzie dodatkowym atutem.

Oferta:

• Zatrudnienie w stabilnej, rozwijającej się polskiej firmie projektującej oraz produkującej wysokiej jakości meble łazienkowe i kuchenne,
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzonych klientów,
• Wynagrodzenie podstawowe 8000 – 12000 brutto UoP + premie sprzedażowe,
• Praca w modelu hybrydowym, (zdalnie + biuro Dolny Śląsk lub Wielkopolska),
• Kompleksowe wdrożenie produktowe i merytoryczne oraz stałe, bieżące wsparcie techniczne i produktowe,
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne,
• Dofinansowanie wypoczynku i „wczasy pod gruszą”,
• Dodatki okolicznościowe i nagrody jubileuszowe.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online z rekruterem
• Rozmowa online/ w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Dla naszego klienta – firmy z branży energetyki odnawialnej obecnej na rynku od 2010 roku, specjalizującej się w planowaniu, realizacji i serwisie wielkoskalowych farm fotowoltaicznych poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy Serwisanta Farm Fotowoltaicznych k/m 

(praca wyjazdowa / biuro w Krakowie)

Zakres obowiązków:

• zdalny nadzór nad pracą farm fotowoltaicznych za pomocą systemu SCADA w biurze w Krakowie (w tym dyżury w wyznaczone weekendy),
• wykonywanie prac serwisowych, przeglądów i napraw na farmach fotowoltaicznych (praca w terenie i w biurze),
• diagnozowanie usterek oraz analiza parametrów pracy instalacji i urządzeń elektrycznych,
• sporządzanie prostej dokumentacji oraz raportów serwisowych po wykonanych pracach,
• współudział w usuwaniu awarii i realizowaniu większych prac terenowych z głównym serwisantem.

Wymagania:

• średnie wykształcenie techniczne (elektryk, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne),
• świadectwo kwalifikacyjne SEP kat. E powyżej 1 kV,
• doświadczenie w pracach elektrycznych lub instalacyjnych,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej,
• dyspozycyjność do zdalnego nadzoru nad farmami (dyżury weekendowe),
• dobra obsługa komputera,
• prawo jazdy kat. B,
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości i w terenie,
• chęć do nauki, odpowiedzialność i rzetelność.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP kat. D (Dozór),
• uprawnienia UDT OZE,
• uprawnienia SEP w zakresie wykonywania pomiarów elektrycznych,
• podstawowa znajomość systemów SCADA, BMS lub automatyki przemysłowej.

Oferta:

• kompleksowe wdrożenie w specyfikę serwisu farm fotowoltaicznych oraz obsługę systemu SCADA (nie wymagamy doświadczenia w branży PV),
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• praca w trybie hybrydowym (biuro w Krakowie, wyjazdy w teren oraz zdalne dyżury),
• niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy na wyjazdy terenowe, komputer, telefon),
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe rozliczenie za weekendowe dyżury,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy w dynamicznie rozwijającej się branży OZE.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online/ w siedzibie firmy z pracodawcą
• Rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Nazwa firmy zostanie przedstawiona kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.