Oferty pracy

Dla polskiej firmy projektującej, produkującej i eksportującej wysokiej jakości rozwiązania dla sektora wyposażenia wnętrz, działającej na rynku polskim oraz zagranicznym poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator Operacyjny Zakładu (k/m)

Firma stawia na wysoką jakość wykonania, innowacyjne wzornictwo oraz rozwój sprzedaży na rynkach międzynarodowych.Poszukujemy osoby z doświadczeniem w środowisku produkcyjnym, która będzie wspierać sprawne funkcjonowanie zakładu od strony operacyjnej. To rola dla osoby, która potrafi spojrzeć szerzej niż tylko na produkcję – analizuje KPI, identyfikuje problemy, monitoruje funkcjonowanie poszczególnych obszarów i inicjuje działania usprawniające. Stanowisko nie obejmuje całościowego zarządzania zakładem – nie jest to rola Dyrektora Zakładu, ani nie jest klasyczną rolą Kierownika Produkcji.

Zakres obowiązków:

• Monitorowanie funkcjonowania zakładu i kluczowych KPI
• Analiza efektywności procesów i identyfikowanie obszarów do poprawy
• Koordynowanie współpracy pomiędzy produkcją a jakością, logistyką, utrzymaniem ruchu, BHP i ochroną
• Identyfikowanie problemów oraz inicjowanie i koordynowanie działań naprawczych i usprawniających
• Monitorowanie realizacji celów operacyjnych i produkcyjnych
• Wspieranie optymalizacji procesów i organizacji pracy
• Współpraca z Dyrektorem Zakładów Produkcyjnych firmy
• Przygotowywanie analiz i rekomendacji dotyczących funkcjonowania zakładu

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe w środowisku produkcyjnym na stanowisku kierowniczym, liderskim, koordynacyjnym lub inżynierskim
• Znajomość procesów produkcyjnych i funkcjonowania zakładu
• Umiejętność pracy z KPI i wyciągania wniosków na podstawie danych
• Umiejętność identyfikowania problemów i koordynowania działań usprawniających
• Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji
• Umiejętność współpracy z różnymi obszarami organizacji
• Mile widziana znajomość Lean Manufacturing i doświadczenie we wdrażaniu usprawnień
• Gotowość do pracy jedno- lub dwuzmianowej, zależnie od doświadczenia i kompetencji

Oferta:

• Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Zakładów Produkcyjnych firmy
• Duża samodzielność i realny wpływ na usprawnianie funkcjonowania zakładu
• Możliwość rozwoju w kierunku zarządzania operacyjnego
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia
• Telefon i laptop
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
• Dodatki okolicznościowe i nagrody jubileuszowe
• Dofinansowanie wypoczynku oraz wczasy pod gruszą
• Praca stacjonarna w powiecie łukowskim (woj. lubelskie)

Nazwa firmy zostanie przedstawiona kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online z rekruterem
• Rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze ochrony (preferowane w środowisku przemysłowym lub logistycznym)
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony osób i mienia oraz procedur bezpieczeństwa w zakładach produkcyjnych
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników ochrony
• Praktyczna znajomość systemów bezpieczeństwa (CCTV, kontrola dostępu)
• Umiejętność tworzenia i wdrażania procedur operacyjnych oraz instrukcji bezpieczeństwa
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i instruktaży dla pracowników ochrony
• Znajomość zasad ochrony przeciwpożarowej oraz współpracy z BHP i służbami ratowniczymi
• Umiejętność analitycznego myślenia i reagowania w sytuacjach kryzysowych
• Wysoka odpowiedzialność, samodzielność i odporność na stres
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony – KPOF
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym o zmiennym trybie pracy, zdalnie/ hybrydowo w zakładzie produkcyjnym w powiecie łukowskim (woj. lubelskie)

Zakres obowiązków:

• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie systemem ochrony fizycznej, zapewnienie bezpieczeństwa pracowników oraz mienia
• Zapewnienie skutecznej organizacji pracy ochrony w czasie postoju zakładu, w szczególności w weekendy oraz poza godzinami produkcji
• Zarządzanie zespołem ochrony – organizacja pracy ochrony, nadzór nad obsadą stanowisk
• Bieżąca kontrola i weryfikacja jakości pracy pracowników ochrony
• Wdrażanie, aktualizacja i egzekwowanie procedur bezpieczeństwa oraz standardów ochrony
• Nadzór nad procedurami przeciwpożarowymi i współpraca z osobami odpowiedzialnymi za ppoż.
• Zapewnienie przestrzegania procedur wejścia/wyjścia osób i transportów na teren zakładów
• Monitorowanie systemów bezpieczeństwa (CCTV, kontrola dostępu, systemy alarmowe)
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników ochrony (procedury, reakcje kryzysowe, standardy obsługi)
• Współpraca z działem BHP w zakresie bezpieczeństwa pracy oraz identyfikacji zagrożeń
• Reagowanie na incydenty, prowadzenie dokumentacji zdarzeń oraz raportowanie do przełożonych
• Współpraca z firmami zewnętrznymi (np. serwis systemów zabezpieczeń, podwykonawcy ochrony)

Oferta:

• Bezpośrednią współpraca z Dyrektorem Zakładów Produkcyjnych w celu wypracowania najlepszych metod i procesów ochrony mienia firmy
• Współpraca działem ochrony, BHP oraz produkcji
• Duża samodzielność w działaniu
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Pracę w modelu hybrydowym obejmującym odpowiedzialność za dwie fabryki
• Wynagrodzenie uzależnione od kompetencji oraz doświadczenia
• Potrzebne narzędzia pracy – telefon, laptop
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
• Dodatki okolicznościowe, nagrody jubileuszowe
• Dofinansowanie do wypoczynku w firmowym apartamencie w górach, wczasy pod gruszą

Nazwa firmy zostanie przedstawiona kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online z rekruterem
• Rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Dla naszego Klienta – polskiej firmy o profilu handlowym i dystrybucji międzynarodowej – poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko:

Główny Księgowy / Główna Księgowa ze znajomością enova365

(hybrydowo/ okolice Warszawy- zachód)

Wymagania:

• Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Głównego Księgowego/Zastępcy Głównego Księgowego/ Samodzielnego Księgowego- wykonującego pełną księgowość spółki (k/m)
• Bardzo dobra znajomość pełnej księgowości, przepisów podatkowych i zasad sporządzania sprawozdań finansowych
• Znajomość rozliczeń walutowych oraz transakcji z kontrahentami zagranicznymi
• Umiejętność analizy danych finansowych i przygotowywania raportów dla zarządu
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i systemu enova365

Mile widziane:

• Doświadczenie w koordynacji wdrożenia/ usprawnień programu enova365 (we współpracy z działem technicznym) oraz weryfikacja efektywności procesów kadrowych i przepływu dokumentów
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją
• Doświadczenie w firmie handlowej, najlepiej obsługującej sprzedaż krajową i zagraniczną
• Praktyczna znajomość rozliczeń magazynowych, inwentaryzacji oraz uzgadniania stanów towarów

Zakres obowiązków:

• Weryfikacja efektywności obecnych procesów księgowych oraz przebiegu dokumentów, współudział w optymalizacji systemu enova365
• Prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa bilansowego i podatkowego
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych, w tym dokumentów zakupu, sprzedaży i magazynowych
• Prowadzenie i nadzór nad rozrachunkami z kontrahentami, monitorowanie należności oraz zobowiązań
• Nadzór nad rozliczeniami VAT, CIT oraz innymi obowiązkami podatkowymi, w tym transakcjami zagranicznymi – we współpracy z firmą zewnętrzną
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów okresowych oraz analiz zarządczych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych
• Wsparcie zarządu w zakresie kontroli kosztów, marż i rentowności poszczególnych obszarów działalności
• Przygotowywanie prognoz płynności i nadzór nad cash flow firmy
• Współpraca z zarządem w zakresie oceny wyników finansowych, rentowności działalności i planowania budżetu
• Udział w doskonaleniu procesów księgowych, magazynowych i raportowych oraz wdrażaniu usprawnień systemowych
• Kontrola rozliczeń związanych z magazynem, stanami towarów, inwentaryzacją oraz uzgodnieniem zapisów księgowych z ewidencją magazynową

Oferta:

• Opieka medyczna Allianz
• Praca hybrydowa – okolice Warszawy- zachód (wymiar pracy zdalnej do ustalenia indywidualnego, min. 1 dzień w tygodniu)
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o profilu międzynarodowym
• Realny wpływ na kształtowanie procesów finansowych, księgowych i raportowania oraz zakresu wsparcia ze strony działu administracji
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z bezpośrednim kontaktem z zarządem
• Pracę w środowisku nastawionym na rozwój, jakość, wsparcie zarządu oraz zespołu
• Umowa o pracę, wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online
• Rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Nazwa firmy zostanie przedstawiona kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Aplikuj poprzez link do formularza:

APLIKUJ 

Dla naszego Klienta – stabilnej, polskiej firmy handlowej o ugruntowanej pozycji na rynku, specjalizującej się w hurtowej dystrybucji świeżych produktów spożywczych –  poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar księgowości. To samodzielne stanowisko dla osoby z praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu pełnej księgowości spółki z o.o.

Główny Księgowy / Główna Księgowa

1/2 etatu wynagrodzenie: 6 850 -8 300 zł brutto miesięcznie, Kraków

Zakres odpowiedzialności:

• samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki z o.o.,
• bieżące księgowanie operacji gospodarczych na podstawie dokumentów dostępnych w systemie,
• codzienne rozliczanie i księgowanie wyciągu bankowego z dnia poprzedniego,
• rozliczanie transakcji krajowych, wewnątrzwspólnotowych oraz pozaunijnych,
• rozliczenia podatkowe i dbałość o prawidłowość ewidencji podatkowej,
• weryfikacja i uzgadnianie raportów kasowych oraz obrotu gotówkowego z ewidencją księgową,
• przygotowywanie przelewów do realizacji,
  współpraca z właścicielem i administracją firmy w sprawach finansowo-księgowych.
• stanowisko nie obejmuje wystawiania faktur, ręcznego wprowadzania dokumentów sprzedażowych, weryfikowania stanów magazynowych ani wystawiania korekt.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości spółki z o.o.,
• praktycznej znajomości przepisów prawa bilansowego, podatkowego i zasad rachunkowości,
• doświadczenia w rozliczaniu transakcji krajowych i zagranicznych, w tym UE i poza UE,
• doświadczenia w rozliczeniach podatkowych,
• dobrej znajomości programu Excel,
• samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności podejmowania decyzji,
• umiejętności poszukiwania i rekomendowania praktycznych rozwiązań,
• komunikatywności i dobrej organizacji pracy,
• gotowości do pracy na 1/2 etatu w godzinach porannych.

Mile widziane:

• doświadczenie w księgowości podmiotów prowadzących sprzedaż gotówkową,
• doświadczenie związane z przekształceniem spółki jawnej w spółkę z o.o.

Co oferujemy?

• 6 850–8 300 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę przy 1/2 etatu,
• możliwość współpracy w formule B2B – warunki do indywidualnego ustalenia,
• stabilną, długoterminową współpracę,
• samodzielne stanowisko i realny wpływ na obszar księgowości,
• bezpośrednią współpracę z właścicielem i administracją firmy,
• pracę w organizacji z uporządkowanymi i w dużej mierze zautomatyzowanymi procesami – system InsERT zintegrowany z KSeF,
• grupowe ubezpieczenie PZU na życie i zdrowie,
• posiłek,
• początkowo pracę stacjonarną w Krakowie, w okolicach Rybitw, z możliwością ustalenia w przyszłości dni pracy zdalnej, jednak preferowana jest dyspozycyjność do pracy stacjonarnej.
• elastyczną godzinę rozpoczęcia pracy – do indywidualnego ustalenia.
• Wymiar pracy: 1/2 etatu, 4 godziny dziennie, w godzinach porannych.

Nazwa firmy zostanie przedstawiona kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Proces rekrutacji:

• przesłanie CV oraz formularza
• rozmowa online z rekruterem
• rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• decyzja/ feedback

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Dla naszego klienta – firmy z branży energetyki odnawialnej obecnej na rynku od 2010 roku, specjalizującej się w planowaniu, realizacji i serwisie wielkoskalowych farm fotowoltaicznych poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy Serwisanta Farm Fotowoltaicznych k/m 

(praca wyjazdowa / biuro w Krakowie)

Zakres obowiązków:

• zdalny nadzór nad pracą farm fotowoltaicznych za pomocą systemu SCADA w biurze w Krakowie (w tym dyżury w wyznaczone weekendy),
• wykonywanie prac serwisowych, przeglądów i napraw na farmach fotowoltaicznych (praca w terenie i w biurze),
• diagnozowanie usterek oraz analiza parametrów pracy instalacji i urządzeń elektrycznych,
• sporządzanie prostej dokumentacji oraz raportów serwisowych po wykonanych pracach,
• współudział w usuwaniu awarii i realizowaniu większych prac terenowych z głównym serwisantem.

Wymagania:

• średnie wykształcenie techniczne (elektryk, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne),
• świadectwo kwalifikacyjne SEP kat. E powyżej 1 kV,
• doświadczenie w pracach elektrycznych lub instalacyjnych,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej,
• dyspozycyjność do zdalnego nadzoru nad farmami (dyżury weekendowe),
• dobra obsługa komputera,
• prawo jazdy kat. B,
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości i w terenie,
• chęć do nauki, odpowiedzialność i rzetelność.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP kat. D (Dozór),
• uprawnienia UDT OZE,
• uprawnienia SEP w zakresie wykonywania pomiarów elektrycznych,
• podstawowa znajomość systemów SCADA, BMS lub automatyki przemysłowej.

Oferta:

• kompleksowe wdrożenie w specyfikę serwisu farm fotowoltaicznych oraz obsługę systemu SCADA (nie wymagamy doświadczenia w branży PV),
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• praca w trybie hybrydowym (biuro w Krakowie, wyjazdy w teren oraz zdalne dyżury),
• niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy na wyjazdy terenowe, komputer, telefon),
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe rozliczenie za weekendowe dyżury,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy w dynamicznie rozwijającej się branży OZE.

Proces rekrutacji:

• Przesłanie CV oraz formularza
• Rozmowa online/ w siedzibie firmy z pracodawcą
• Rozmowa w siedzibie firmy z pracodawcą
• Decyzja/ feedback

Nazwa firmy zostanie przedstawiona kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, które będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Dla naszego klienta międzynarodowej szwajcarskiej firmy z ponad 20-letnim doświadczeniem w budownictwie oraz projektowaniu instalacji sanitarnych, elektrycznych i technologicznych poszukujemy osoby na stanowisko:

Asystent/-ka Projektanta Instalcji Elektrycznych ze znajomością programu Revit oraz językiem niemieckim.

Praca zdalna 100%

Zakres obowiązków:

• Projektowanie instalacji oraz urządzeń elektrycznych w 3D (BIM) dla dużych realizacji ( m.in. dworce, centra handlowe, szkoły)
• Przygotowanie rysunków technicznych układów;
• Bezpośrednia współpraca z Kierownikami Projektów w Szwajcarii oraz zespołami projektowymi

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie sieci elektrycznych
• Doświadczenie w projektowaniu instalacji elektrycznych
• Doświadczenie w pracy z programem Revit (BIM)
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację projektową
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy zespołowej w środowisku międzynarodowym

Oferujemy:

• Pracę w modelu zdalnym 100%
• Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
• Stabilny rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku
• Możliwość nauki i doskonalenia języków obcych (w szczególności niemieckiego)
• Szkolenia z nowych technologii oraz narzędzi BIM
• Szkolenia z norm europejskich w zakresie planowania i projektowania
• Pracę w nowoczesnym środowisku BIM
• Współpracę z doświadczonymi zespołami projektowymi w Szwajcarii
• Przyjazną atmosferę i realny wpływ na realizowane projekty

Proces rekrutacji:

Weryfikacja CV w języku niemieckim
Rozmowa telefoniczna w języku polskim
Rozmowa online z kierownikiem projektu ze Szwajcarii w języku niemieckim
Decyzja

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.

Dla naszego klienta międzynarodowej szwajcarskiej firmy z ponad 20-letnim doświadczeniem w budownictwie oraz projektowaniu instalacji sanitarnych, elektrycznych i technologicznych poszukujemy osoby na stanowisko Asystent/-ka Projektanta Instalcji Elektrycznych ze znajomością programu Revit.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie instalacji oraz urządzeń elektrycznych w 3D (BIM) dla dużych realizacji ( m.in. dworce, centra handlowe, szkoły)
• Przygotowanie rysunków technicznych układów;
• Bezpośrednia współpraca z Kierownikami Projektów w Szwajcarii oraz zespołami projektowymi

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie sieci elektrycznych
• Doświadczenie w projektowaniu instalacji elektrycznych
• Doświadczenie w pracy z programem Revit (BIM)
• Znajomość języka angielskiego (lub niemieckiego) na poziomie umożliwiającym komunikację projektową
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy zespołowej w środowisku międzynarodowym

Oferujemy:

• Pracę w modelu hybrydowym lub stacjonarnym w Tarnowie
• Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
• Stabilny rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku
• Możliwość nauki i doskonalenia języków obcych (w szczególności niemieckiego)
• Szkolenia z nowych technologii oraz narzędzi BIM
• Szkolenia z norm europejskich w zakresie planowania i projektowania
• Imprezy i działania integracyjne
• Komfortowe biuro w centrum Tarnowa
• Pracę w nowoczesnym środowisku BIM
• Współpracę z doświadczonymi zespołami projektowymi w Szwajcarii
• Przyjazną atmosferę i realny wpływ na realizowane projekty

Proces rekrutacji:

• Weryfikacja CV
• Rozmowa telefoniczna
• Rozmowa online z kierownikiem projektu ze Szwajcarii
• Decyzja

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy będą najlepiej dopasowane do roli, w kontekście wymagań wskazanych w ogłoszeniu. Dołożymy wszelkich starań, aby każdy kandydat został poinformowany o wyniku rekrutacji oraz kolejnych etapach procesu.