Abonamenty HR
Abonament „Gwiazda Polarna”
Wskażemy Ci kierunek i nie pozwolimy zboczyć z drogi.
Z ofertą „Gwiazda Polarna” zyskujesz pewność, że Twoja firma jest na właściwej drodze w zakresie zarządzania ludźmi i spełnia najważniejsze standardy HR, prawne i organizacyjne.
Czym jest Gwizada Polarna?
Abonament „Gwiazda Polarna” to innowacyjne wsparcie obszaru HR w firmach do 25 osób. Klientem opiekuje się dedykowany konsultant, korzystając z wiedzy całego zespołu Lumi, aby projektowanie rozwiązania HR zawsze miały kontekst biznesowy oraz prawny. Oferujemy pomoc w rekrutacji, onboardingu, badaniu satysfakcji pracowników oraz organizacji szkoleń i wydarzeń integracyjnych. Nasz doświadczony zespół zapewnia również dostęp do dokumentów prawnych i regularne spotkania indywidualne. Z nami Twoja firma będzie na właściwej drodze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Czy to rozwiązanie dla Ciebie?
Jeśli Twoja firma jest na tyle duża, że najwyższy czas ułożyć podstawowe procesy HR, a na tyle mała, że nie chcesz zatrudniać dedykowanego specjalisty HR- ten abonament jest dla Ciebie. W tym abonamencie zadbamy o standardy, które poprawią efektywność procesów, satysfakcję pracowników i lepszą komunikację.
Umów bezpłatną konsultację i odkryj,
jak „Gwiazda Polarna” może podnieść
standardy organizacyjne w Twojej firmie,
budując zaufanie i zaangażowanie w zespole.
Co zawiera abonament
Dedykowany opiekun
Stała współpraca z doświadczonym specjalistą HR, który zapewni indywidualne wsparcie
Dokumenty prawne
Możliwość przygotowania i aktualizacji Twoich dokumentów prawnych
Rekrutacja
Pełne wsparcie w zakresie rekrutacji dla wyznaczonej roli
Szkolenia & dzielenie się wiedzą w organizacji
Monitorowanie szkoleń obowiązkowych oraz dbanie o ich realizację
Spotkania indywidualne z pracownikami
Spotkania miesięcznie (indywidualne lub exit interviews)
Badanie satysfakcji pracowników
Przeprowadzenie profesjonalnego badania satysfakcji.
Onboarding
Audyt obecnego procesu i poprawa standardu.
Integracja
Organizacja niezapomnianego wydarzenia integracyjnego.
Porównaj Abonamenty HR
W każdej opcji Twoją firmą zaopiekuje się dedykowany konsultant, który będzie korzystał z wiedzy i doświadczenia całego zespołu. Sprawdź nasze oferty i wybierz rozwiązanie, które najlepiej odpowiada Twoim potrzebom!
Do 25 pracowników
Gwiazda Polarna
Wskażemy Ci kierunek i nie pozwolimy zboczyć z drogi.
- Pomoc w rekrutacji
- Onboarding zespołu
- Badanie satysfakcji pracowników
- Organizacja szkoleń i wydarzeń integracyjnych
- Dostęp do dokumentów prawnych
- Regularne spotkania indywidualne
Okres trwania abonamentu
6 miesięcy
25-50 pracowników
Oświecenie
Wprowadzamy klarowność i kreatywne rozwiazązania.
- Rekrutacja i onboarding
- Audyt i wsparcie komunikacji
- Mentoring menedżerów, szkolenia
- Rozwój Marki Pracodawcy
- Badanie satysfakcji, integracja
- Spotkania i dyżur u Klienta
- Dostęp do dokumentów prawnych
- Plany naprawcze, outplacement
Okres trwania abonamentu
12 miesięcy
Rekomendowany
Powyżej 50 pracowników
Iluminacja
Jesteś gwiazdą w zakresie zarzadzania ludźmi w swojej organizacji.
- Pełen pakiet usług HR
- Elastyczne dopasowanie do potrzeb
- Wsparcie strategiczne
- Program Akademii Managerów
- Rozwój i szkolenia stacjonarne
- Rekrutacja, headhunting
- Zaawansowany Employer Branding
- Wdrożenie projektu z oferty Lumi
Okres trwania abonamentu
12 miesięcy
Dlaczego warto?
Wprowadzenie stałej współpracy przynosi realne korzyści, ponieważ masz dostęp do wiedzy całego zespołu ekspertów, nie tylko z obszaru HR, ale i prawa i zarządzania, analityki biznesowej. Zaopiekujemy Twoją firmę pod względem wymogów formalnych – prawa pracy, standaryzacji procesów – rekrutacja, onboarding, offboarding oraz obszaru związanego z monitorowaniem satysfakcji pracowników i integracją zespołu. Działania HR będą realnie wspierać realizację strategii firmy.
Abonamenty
szyte na miarę
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Nie wiesz, czy ta opcja jest odpowiednia dla Ciebie? Skontaktuj się z nami lub znajdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Aby móc zrealizować rzetelne wsparcie wszystkich obszarów, które obejmuje abonament, pierwsza umowa jest na 6 miesięcy. To minimalny czas, dzięki którego można rozeznać wstępną sytuację, zaproponować i wprowadzić rozwiązania.
Ostateczny zakres abonamentu jest ustalany z klientem i określany w umowie. Jeśli nasza propozycja odbiega od potrzeb klienta, dopasowujemy rozwiązanie i zakres działania indywidualnie. Jednak z doświadczenia wiemy, że pewne działania muszą zostać wykonane, aby zabezpieczyć klienta pod względem standardów formalnych i rynkowych.
Tak, w zależności od potrzeb rekomendujemy najlepsze rozwiązania dla klienta. Czasem jednak warto zacząć od mniejszego obszaru i powoli budować zaufanie pracowników, szczególnie jeśli firma nigdy nie prowadziła działań tego typu.
Skontaktuj się z nami!
Jeśli chcesz poprawić sposób zarządzania ludźmi w swojej firmie, zbudować zdrowe i efektywne środowisko pracy lub po prostu omówić swoje potrzeby – jesteśmy tu, aby pomóc. Skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy wspólnie osiągnąć Twoje cele biznesowe.